Le Point Conseil BTP est un lieu d’accueil animé par deux Conseillers Jeunes Entreprises et un chargé de Relation Entreprises, en coordination avec l’ensemble de l’équipe pédagogique.
Ce dispositif professionnel est destiné à apporter un appui aux deux signataires du contrat d’apprentissage : le jeune et sa famille, ainsi que l’entreprise.
Le Point Conseil BTP accompagne donc :
– les futurs apprentis et leurs parents
– les apprentis en formation
– les employeurs
– toutes les personnes qui souhaitent s’informer sur l’apprentissage dans les métiers du Bâtiment.
Par l'apprentissage, un jeune choisit de se former à un métier tout en préparant un diplôme grâce à une formation en alternance. Tout au long de l'année, l'apprenti alterne des périodes en entreprise et des périodes au Centre de Formation d'Apprentis de BTP CFA Nouvelle Aquitaine : en moyenne une semaine au CFA pour deux semaines en entreprise.
En choisissant cette formation, l'apprenti a la chance d'apprendre son métier directement sur le terrain aux cotés de professionnels, tout en étant rémunéré.
Il est ainsi confronté à des situations réelles variées et apprend à les analyser et à s’y adapter rapidement.
Conformément à son statut qui est celui d’un salarié, l’apprenti s’engage à respecter certaines obligations :
– S’investir pleinement dans son travail aussi bien en entreprise qu’au CFA.
– Passer les épreuves de l’examen préparé.
– Respecter les règles de l’entreprise (assiduité, ponctualité, respect des personnes et des locaux, respect des consignes de sécurité…).
• Avoir l'âge exigé par la loi :
– Soit à 16 ans révolus, qu'elle que soit la situation scolaire
– Soit à 15 ans révolus et après avoir terminé sa classe de 3è.
Il est possible de signer un contrat d’apprentissage jusqu’au 29 ans révolus. Il n'y a pas de limite d'âge pour les travailleurs reconnus handicapés.
• Avoir trouvé une entreprise : Le jeune doit trouver une entreprise et signer un contrat d'apprentissage afin de suivre l'ensemble de sa formation. Chaque CFA dispose d'un POINT CONSEIL BTP chargé d'accompagner le jeune et sa famille dans ces démarches.
Pour s'inscrire et suivre une formation, deux possibilités :
1/ Retourner la fiche contact, cliquez ici
2/ S'inscrire en ligne, cliquez ici
Le Point Conseil prendra contact avec le jeune pour :
- Evaluer le projet professionnel
- Connaître le niveau de formation
- Proposer le bon parcours de formation
Lever toutes les interrogations sur l'apprentissage, la formation, le CFA
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail enregistré à la Direction du Travail. Il s’agit d’un contrat prévu pour une durée déterminée, d’une durée identique à celle de la formation préparée donc en général de deux années pour un CAP et trois années pour un Bac Pro.
Le contrat d'apprentissage comporte une période d'essai de 45 jours de travail effectifs en entreprise, quelle que soit la durée de a formation. En signant ce contrat, l’apprenti devient salarié : il est soumis au même rythme de travail qu’un salarié adulte, soit 5 semaines de congés payés par an et 35 heures de travail hebdomadaire au CFA comme en entreprise. Le contrat d’apprentissage confère des droits et devoirs au jeune apprenti.
Au niveau CAP et BP, l'année de formation se compose de :
34 semaines en entreprise, 13 semaines en CFA, 5 semaines de congés payés
Au niveau Bac Pro, le nombre de semaines au CFA va varier d'une année sur l'autre : 1ère année : 13 semaines en CFA, 34 semaines en entreprise, 5 semaines de congés payés
Au niveau BP, le nombre de semaines au CFA va varier d'une année sur l'autre :
– 1ère année : 13 semaines en CFA / 34 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
– 2ème année : 14 semaines en CFA / 33 semaines en entreprise / 5 semaines de congés payés
Au niveau
MC, la formation dure une année qui se compose de :
12 semaines en CFA, 35 semaines en entreprise et 5 semaines de congés payés soit de 420h à 455h de formation
Les congés payés se posent en dehors des semaines de formation au CFA, et toujours en accord avec l'employeur. L'apprenti et l'entreprise reçoivent le planning de formation de l'année précisant les périodes de cours au CFA et les périodes en Entreprises.
L'apprentissage est un véritable PASSEPORT POUR L'EMPLOI
- Fort taux de réussite aux examens (83%)
Qualification et Expérience Professionnelle
A l'issue de votre formation en alternance,
- Vous disposez des compétences nécessaires à la pratique du métier choisi
Vous bénéficiez d'une réelle expérience du monde de l'entreprise
- Vous répondez aux besoins très importants de qualification professionnelle des entreprises
Poursuite de parcours
- Vous pouvez entrer dans la vie active avec un CAP
- Vous pouvez poursuivre votre formation en apprentissage pour monter en coméptences
