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BTP CFA en chiffres
Près de 50 ans d’expérience (ouverture en 1972)
Plus de 1100 apprentis formés chaque année
40 diplômes dans 24 métiers du CAP au BAC+3
Plus de 1000 entreprises partenaires chaque année.
Une résidence de 120 lits (avec restauration)
plus de 70 salariés

Référent Handicap
Coordonne l’accueil des jeunes concernés
BTP CFA Gironde répond aux normes accessibilités des ERP
Contact
Alyssan CHIPAUX
05 56 35 12 28
alyssan.chipaux@ccca-btp.fr


Référent Mobilité Internationale
Coordonne l’accueil des jeunes concernés
BTP CFA Gironde propose des stages à l’étranger sous la responsabilité du référent mobilité
Contact
Alexandre LAFON KILIAN
a.lafonkilian@ccca-btp.fr

En transport :
• Tram Ligne C Arrêt Gare de Blanquefort.
• Train depuis la Gare St Jean ligne « Le Verdon » jusqu'à la gare de Blanquefort puis marcher environ 10 minutes.

En voiture :
Prendre la sortie N°6 puis suivre Blanquefort Centre (voir plan).

En avion :
Aéroport Mérignac + Taxi

Informations
L'activité de BTP CFA Gironde-Blanquefort s'inscrit dans une politique de formation régionale et départementale.

D’une capacité de 123 lits, cette structure a ouvert ses portes à la rentrée 2005. Nos apprentis internes, disposent de 35 chambres à 3 ou 4 lits avec salle d’eau et de 18 chambres individuelles avec salle de bain.

L’internat met à disposition des apprentis, une cafétéria, une salle de billards, une salle de télévision et trois salles d’activités. Une salle dotée d’équipements informatiques offre aux apprentis qui le désirent un espace privilégié pour travailler en soirée. Ces équipements sont ouverts à tous les apprentis fréquentant le CFA.

Hébergement et restauration

Le CFA dispose d’un restaurant géré par une société de restauration. D’une capacité d’accueil de 120 places, il accueille les apprentis internes du petit-déjeuner au repas du soir et les demi-pensionnaires le midi. Le restaurant propose une cuisine régionale équilibrée et variée.

― Participe à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement (notamment social) des apprentis et stagiaires dans le cadre du projet d’actions éducatives présent dans le projet d’établissement.
― Propose et participe aux actions d’animation socio-éducatives.
― Contribue à la réussite des parcours de formation et à l’intégration sociale et professionnelle des jeunes.

Le Service socio-éducatif propose des activités en soirée, ouvertes à tous et organise des sorties à caractère culturel ou sportif, gérées et pilotées par une équipe socio-éducative.

Le développement d’actions culturelles est une priorité. Des soirées théâtre hebdomadaires sont proposées aux apprentis autour de pièces de boulevard. Un atelier artistique leur permet de découvrir la pratique de l’art sous différentes formes.

Le Centre Ressources et d’Aide à la Formation (CRAF) :
• Organise les parcours pédagogiques personnalisés.
• Propose une remédiation aux jeunes en difficultés.
• Accompagne les jeunes en “approfondissement” de connaissances.
• Met à disposition des stagiaires et des formateurs, une bibliothèque de ressources : documentation pédagogique et technique, revues professionnelles, vidéo, outil informatique et Internet, CD-ROM, une salle informatique, une salle TIC (Technologies de l’Information et de la Communication).

Le Point Conseil BTP :
- Informe et conseille les jeunes, les entreprises et les familles sur le contrat d’apprentissage, les métiers du BTP.
- Evalue et construit avec le jeune, son projet professionnel.
- Identifie avec l’entreprise ses besoins en formation
- Accompagne dans la signature de contrat d’apprentissage.
- Elabore des parcours de formation individualisés.
- Accompagne dans la recherche d’emploi.
- Accompagne durant le parcours de formation.